Obers, koks, metselaars, vrachtwagenchauffeurs, verpleegkundigen, verzorgenden of huisartsen zijn enkele van de beroepen waarin het nationale arbeidsbureau (SEPE) vacatures heeft vastgesteld, waarvan bijna twee op de tien onvervuld blijven.
Het “Observatorium voor beroepen” van SEPE wijst erop dat het aantal vacatures de afgelopen jaren is gestegen, van 56.000 in 2014 tot bijna 150.000 in 2024, terwijl het aantal aan het einde van het derde kwartaal van 2025 volgens de meest recente gegevens van de driemaandelijkse enquête naar de arbeidskosten van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) meer dan 152.000 bedroeg.
Deze cijfers komen overeen met minder dan 1 % van het arbeidsaanbod en liggen daarmee onder het Europese gemiddelde van 3 %, zoals het observatorium benadrukt, dat erop wijst dat een derde van de vacatures in de publieke sector te vinden is en als voorbeeld aanhaalt dat 80 % van de vacatures in de zorgsector door de overheid zouden moeten worden ingevuld.
Van alle vacatures is slechts 2,1 % zonder problemen te vervullen, terwijl 79,3 % als moeilijk te vervullen en 18,6 % als onmogelijk te vervullen wordt beschouwd. SEPE schrijft deze situatie toe aan de vergrijzing van de bevolking en de afwijzing van de arbeidsomstandigheden, vooral in de bouw en de horeca, maar ook aan de discrepantie tussen de eisen van bedrijven en de opleiding van werknemers in beroepen met een gemiddelde en hoge kwalificatie.
De horeca, de bouw, de gezondheidszorg en het transport zijn de sectoren met de grootste discrepantie, maar ook de landbouw springt eruit, die een behoefte aan immigranten meldt, wat volgens SEPE in contrast staat met het feit dat veel Spanjaarden naar Frankrijk gaan om druiven te plukken, waar ze betere arbeidsomstandigheden aantreffen. Dit staat ook in contrast met het hoge aantal werklozen, dat volgens de arbeidskrachtenenquête (EPA) eind 2025 2,47 miljoen bedroeg, hoewel het observatorium erop wijst dat veel werkloze Spanjaarden aarzelen om laaggeschoolde banen te aanvaarden.
In 2025 konden in totaal 25.767 migranten in Spanje werken in het kader van het programma voor collectief beheer van aanwervingen in het land van herkomst (GECCO), een recordaantal dat de meer dan 20.000 deelnemers van 2024 en de 19.000 van 2023 overtrof.
De GECCO-programma’s, die meer dan 25 jaar geleden werden opgezet, bestaan uit de gelijktijdige verwerking en afgifte van verblijfs- en werkvergunningen voor niet-EU-burgers die niet in Spanje verblijven of wonen. Marokko had in het afgelopen boekjaar het grootste aandeel met 81 % van de afgesloten contracten, waarvan negen op de tien bestemd zijn voor vrouwen met een gemiddelde leeftijd van 43 jaar die werkzaam zijn in landbouwbedrijven.
Een andere mogelijkheid om vacatures buiten Spanje te zoeken, is de catalogus van moeilijk te vervullen vacatures, die elk kwartaal door de SEPE wordt opgesteld, in het staatsblad (BOE) wordt gepubliceerd en de verwerking van de eerste tijdelijke verblijfs- en werkvergunning voor buitenlanders mogelijk maakt.
De catalogus is restrictief en beperkt zich tot vacatures waarvoor geen kandidaten zijn en die herhaaldelijk voorkomen op het hele grondgebied, zoals de meeste beroepen in de koopvaardij.
De catalogus voor het laatste kwartaal van 2025 omvat zeelieden, loodsen van koopvaardijschepen, radio-officieren, monteurs, machinisten, smeermachinisten, bootsmannen, dekmatrozen, ketelmakers en scheepskoeltechnici, evenals koks, obers en scheepsobers. Het omvat ook verschillende vakgebieden op het gebied van bouw en gebouwentechniek, zoals metaalbewerkers, elektriciens en kraanmachinisten, evenals trainers en professionele sporters.
Bron: agentschappen
